wrz
5
Sesje szkoleniowe i kursy dla menedżerów obejmują swoim zakresem dość dużo rodzajów projektów szkoleniowych: rozwojowe, stanowiskowe, a także przypominające. Obserwuję, że trenerzy najczęściej przygotowują projekty szkoleniowe rozwijające kompetencje. Read More
wrz
1
Poprawne instrukcje do symulacji są krótkie i zrozumiałe. Poniżej zaprezentuję krótki przypadek poprawnie napisany regulamin projektowej gry menedżerskiej. W pierwszym zdaniu typowo prezentujemy cel: celem osób biorących udział w grze będzie zbudowanie mostu, po którym na drugą stronę rzeki pojedzie samochód z fikcyjnym bagażem. Read More
sie
1
Organizowanie gier menedżerskich oraz symulacji szkoleniowych jest bardzo skomplikowane. Trener jest zmuszony mieć ściśle określone kompetencje umożliwiające angażowanie w zadania uczestników szkolenia. Read More
maj
26
Co nam daje informacja zwrotna? Naukowcy twierdzą, że jest dostawcą opinii trenera w obszarze kompetencji, działania oraz zawodowej przydatności ocenianego pracownika zaangażowanego w szkoleniu – i działa to w wyjątkowy sposób. Dany podmiot – człowiek zachowuje dość konstruktywny poziom zaufania do siebie, wytworów pracy i trenera, który obserwuje feedbackowanego. Trener zachęca podlegającego ocenie do większego wyzwania na drodze do doskonałości. Read More
kw.
12
W poprzednim poście opisałem wieloetapowy zbiór metod uzyskania kwalifikacji (przedstawionych szerzej niż wyłącznie pewien zasób danych). W tym celu, aby on zaistniał, konieczne jest rozpoczęcie procesu edukacyjnego, następującego po tradycyjnym nauczaniu. Read More
lut
3
Gry i symulacje wpisują się w nowoczesne metody szkoleniowe. Można te formy dydaktyczne wskazać w profesjonalnych harmonogramach kursów dla menedżerów. Tego typu forma edukacyjna bywa bardzo atrakcyjna , z powodu tego, że w większości przypadków pobudza wszystkie sposoby odbierania informacji oraz pobudza do myślenia. Read More